Employer branding

Nie wszyscy w firmie wiedz膮 jak budowa膰 wizerunek (employer branding), a ju偶 na pewno nie ka偶dy jest znawc膮 tworzenia pozytywnego obrazu pracodawcy. Dobry Employer Branding to budowanie wizerunku pracodawcy jako atrakcyjnego, takiego o kt贸rym m贸wi si臋 wi臋cej dobrych ni偶 z艂ych rzeczy.

Profesjonalny Employer Branding obejmuje zar贸wno dzia艂ania zewn臋trzne (polegaj膮ce na tworzeniu atrakcyjnego wizerunku przedsi臋biorcy na rynku pracy w celach rekrutacyjnych), jak i dzia艂ania wewn臋trzne (skupiaj膮ce si臋 na inwestowaniu w kapita艂 ludzki firmy poprzez budowanie pozytywnych relacji mi臋dzy przedsi臋biorstwem, a jego pracownikami). W przypadku zewn臋trznego mamy do czynienia z dzia艂aniami skierowanymi do potencjalnych pracownik贸w. W tym przypadku nale偶y stworzy膰 wizerunek firmy jako atrakcyjnego pracodawcy, kt贸ry jest przyjazny dla nowych pracownik贸w. Nie chodzi jedynie o reklam臋 czy dobre opinie, ale r贸wnie偶 o np. wyst臋powanie na targach pracy, czy te偶 umieszczanie og艂osze艅 na temat pracy w najlepszych serwisach. Tylko takie dzia艂ania mog膮 da膰 efekty w postaci nowych, wykwalifikowanych pracownik贸w. Co do wewn臋trznego w tym przypadku m贸wimy o dzia艂aniach skierowanymi do obecnych pracownik贸w. Polega to na stworzeniu dobrej atmosfery, dobrego 艣rodowiska pracy czy te偶 szansie rozwoju. Dobrym pomys艂em w tym przypadku s膮 konkursy dla ca艂ej firmy ale przede wszystkim dodatkowe szkolenia i kursy w celu podniesienia umiej臋tno艣ci. Przemy艣lana strategia employer branding z uwzgl臋dnieniem obecnych na ryku pracy trend贸w przyczynia si臋 do podniesienia skuteczno艣ci przeprowadzanych rekrutacji oraz obni偶enia poziom rotacji pracownik贸w. Wszystko 艣wietnie, ale jak faktycznie wygl膮da branding po polsku i jak wp艂yn膮膰 na przychylno艣膰 obecnych pracownik贸w?

Employer branding wp艂ywa na wizerunek pracodawcy, dzi臋ki pracy i wsp贸lnie podj臋tych dzia艂a艅

Employer branding wp艂ywa na wizerunek pracodawcy, dzi臋ki pracy i wsp贸lnie podj臋tych dzia艂a艅

W Warsaw Media House od lat dbamy o sp贸jny i pozytywny wizerunek pracodawc贸w, bo wa偶na jest marka pracodawcy. To ona pomaga Ci zdoby膰 przewag臋 nad konkurencj膮.Z nami zapomnisz o problemach z rekrutacj膮, negatywnych opiniach i niezadowoleniu pracownik贸w. Do ka偶dego projektu przydzielimy dedykowany zesp贸艂 ekspert贸w, kt贸ry tworzy strategi臋 dzia艂a艅 na miar臋 Twoich potrzeb i realizuje za艂o偶one cele krok po kroku.

Z nami stworzysz: jasn膮 komunikacj臋 wewn臋trzn膮, atrakcyjne systemy motywacyjne, pozyskasz serca pracownik贸w, przeprowadzisz ciekawe rekrutacje, przygotujesz mocne referencje, zorganizujesz niezapomniane eventy firmowe i zadbasz o sw贸j wizerunek w sieci. Prawid艂owo kszta艂towany employer branding, prze艂o偶y si臋 na zbudowanie Twojej silnej marki pracodawcy zar贸wno w opinii pracownik贸w firmy, kluczowych kandydat贸w na rynku pracy oraz partner贸w biznesowych i klient贸w.

Wiesz ju偶 co to Employer Branding, ale czym si臋 r贸偶ni od Employee Branding?

Wbrew pozorom to nie to samo, aczkolwiek cz臋sto jest ze sob膮 艂膮czone. Podobnie jak employer branding i w tym przypadku chodzi o budowanie pozytywnego wizerunku firmy. R贸偶nica polega na tym, 偶e to okre艣lenie stosuje si臋 do dzia艂a艅, w kt贸rych informacje s膮 zainicjowane przez pracownik贸w firmy. Pracownicy korzystaj膮 z narz臋dzi do komunikacji, aby w jak najlepszym 艣wietle pokaza膰 firm臋 przed nowymi pracownikami, kandydatami do pracy, interesariuszami wewn臋trznymi i zewn臋trznymi oraz klientami.

Innymi s艂owy jest to 艂atwy branding dla firmy, poniewa偶 powstaje spontanicznie i bez dodatkowego zaanga偶owania ze strony pracodawcy czy w艂a艣ciciela firmy. Wyst臋puje w momencie, gdy pracownicy nabior膮 solidne poczucie sojuszu z organizacj膮 i jej produktami, us艂ugami, a cz臋艣ciej z warto艣ciami i celem jakie firma reprezentuje.

Jak troszczymy si臋 o employer branding?

Korzystamy z ogromnego do艣wiadczenia, wypracowanych metod i pomagaj膮 nam sprawdzone narz臋dzia do budowania wizerunku.

Dzia艂amy kompleksowo: od projektowania og艂osze艅 przez komunikacj臋 wewn臋trzn膮 a偶 po z艂o偶one kampanie wizerunkowe.

Na pocz膮tku wsp贸艂pracy przeprowadzimy audyt dotychczasowego wizerunku Twojej marki jako pracodawcy. Za pomoc膮 specjalnych narz臋dzi poznajemy tak naprawd臋 Twoj膮 mark臋 i to jak jest postrzegana prze innych. Wiemy co pisz膮 i jak pisz膮 o Tobie potencjalni pracownicy a tak偶e Ci byli czy obecni. Dowiemy si臋 w ten spos贸b, co nale偶y naprawi膰 i udoskonali膰.

Projektujemy atrakcyjne og艂oszenia rekrutacyjne buduj膮c wizerunek atrakcyjnego pracodawcy. Og艂oszenie jest dopasowane do prowadzonej dzia艂alno艣ci, trend贸w na rynku pracy, a tak偶e do grupy odbiorc贸w do kt贸rych jest skierowane.

Uwa偶amy, 偶e trudno oczekiwa膰 spektakularnych efekt贸w kampanii zewn臋trznych, je艣li szwankuje komunikacja z pracownikami, a firma nie dba o dobry wizerunek w艣r贸d ju偶 zatrudnionych os贸b. Dlatego przeprowadzaj膮c badania postrzegania marki przygl膮damy si臋 wizerunkowi firmy w艣r贸d pracownik贸w. Tylko dobra opinia wewn膮trz firmy mo偶e si臋 przek艂ada膰 na dobr膮 opini臋 zewn膮trz firmy. Dobrze wiemy, 偶e je艣li co艣 zaczyna si臋 psu膰 od 艣rodka trzeba szybko interwenionwa膰.

Dzia艂ania employer brandingu pozwalaj膮 podnie艣膰 warto艣ci w firmie, nie tylko dzi臋ki komunikacji zewn臋trznej branding dzia艂a

Troszczymy si臋 o jako艣膰 i skuteczno艣膰 komunikacji wewn臋trznej naszych klient贸w, projektuj膮c dla nich unikalne rozwi膮zania.

Przeprowadzamy monitoring opinii w sieci dbaj膮c o reputacj臋 pracodawc贸w w Internecie. 艢ledzimy dodawane opinie na temat firm 24 h/ dob臋 7 dni w tygodniu, poprzez system automatycznych alert贸w PR. W przypadku pojawienia si臋 negatywnej lub pozytywnej informacji dowiadujemy si臋 o nich w ci膮gu kilku minut. Umo偶liwia to szybk膮 reakcj臋 i neutralizacj臋 potencjalnych zagro偶e艅 w postaci hejtu i nieprzychylnych opinii, poprzez moderowanie tre艣ci.

W czasie naszej wsp贸艂pracy na bie偶膮co monitorujemy rezultaty podejmowanych dzia艂a艅. Wszystko po to, aby realnie wp艂yn膮膰 na wizerunek Twojej marki jako pracodawcy.

Employer branding tworzy zesp贸艂 warto艣ciowych pracownik贸w - budowanie marki pracodawcy

Employer branding tworzy zesp贸艂 warto艣ciowych pracownik贸w - budowanie marki pracodawcy

Marka pracodawcy w Polsce i wizerunek pracodawcy

Firma Randstad w 2011 roku przeprowadzi艂a badania nad Employer Brandingiem, a z nich wynikaj膮 jasne dane. Sporo bo jak na Polsk臋, a偶 62% firm w Polsce prowadzi r贸偶nego rodzaju dzia艂ania zewn臋trzne. Jednak warto zauwa偶y膰, 偶e dzia艂ania te podejmowane by艂y w 76% przez du偶e firmy. Co oznacza, 偶e mniejsze firmy w mniejszym stopniu interesuje opinia pracownik贸w o pracodawcy. Ca艂kiem mo偶liwe, 偶e firmy nie wiedz膮 jeszcze co to jest employer branding i jak go stosowa膰 na rynku polskim. Ma艂e firmy tylko poprzez dobrze zorganizowany employer branding mog膮 zdobywa膰 przewag臋 nad innymi mniejszymi podmiotami.

Najbardziej popularnymi dzia艂aniami na polepszenie swojego wizerunku wg. bada艅 by艂y targi pracy oraz wsp贸艂praca z uczelniami wy偶szymi i ich biurami karier. Na t膮 chwil臋 brakuje nam wi臋kszej inicjatywy do podejmowania dzia艂a艅 na szersz膮 skal臋, aby zdywersyfikowa膰 narz臋dzia i 艣rodki do przekazu pozytywnych informacji. Dzia艂ania employer brandingowe s膮 szczeg贸lnie potrzebne w艣r贸d ma艂ych i 艣rednich przedsi臋biorstwach.

To w艂a艣nie Employer brandingowe dzia艂ania s膮 coraz wa偶niejsze, nie tylko wewn膮trz firmy, ale i na zewn膮trz oraz w sieci. W dzisiejszym 艣wiecie, g艂贸wnie dzi臋ki Internetowi, przekaz informacji jest tak 艂atwy, 偶e cz臋sto jeden pozytywny czynnik, mo偶e zwi臋kszy膰 szans臋 na sukces Twojej marki.

Obecnie ka偶da osoba poszukuj膮ca pracy uznaje zasad臋:

DOBRY PRACODAWCA = DOBRE MIEJSCE PRACY

Wiemy, 偶e dla Twojej firmy wa偶ne jest by zdobywa膰 coraz lepszych pracownik贸w, kt贸rzy s膮 zmotywowani, zaanga偶owani i czekaj膮 na nowe wyzwania. Dzieje si臋 tak, gdy czuj膮 si臋 swobodnie, s膮 docenieni i wiedz膮, 偶e ich praca to co艣 wi臋cej ni偶 tylko wykonywanie swoich codziennych obowi膮zk贸w. Chcemy i wiemy jak pom贸c Twojej firmie w zbudowaniu w 100% pozytywnego Employer Brandingu. Nie czekaj i zg艂o艣 si臋 do nas, zanim Twojego potencjalnego pracownika przechwyci konkurencja. Zach臋camy do kontaktu.

Zadbamy o Tw贸j Employer Branding, czyli pozytywny wizerunek firmy na najwy偶szym poziomie!